第２５号 入社３年で一人前に育てる！
2017年2月10日
■若手社員が伸び悩んでいる 多くの企業で若手社員が伸び悩んでいる。「元気が無い」「目立たない」「楽しんでいない」と周りから厳しく評価されている。 上司は「辞めないように大事に育てよう」と甘い指導をしていないだろうか？結 […]
第２４号 2017年に打つべき手 人を育て粗利益率を高める企業づくりをせよ！
2017年1月7日
謹賀新年 明けましておめでとうございます。平素より格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げますとともに、皆さまに深く感謝申し上げます。 本年は「人が育つと粗利益率が高い企業ができる」をテーマに取り組んでまいります。変わ […]
第２２号ベテラン病社員の指導方法はこう行え！
2016年12月17日
■変化に対応できない企業は生き残れない 国内を代表する大手企業は売上高の５８．３％を海外で稼いでいるという。今後、その比率は国内市場の鈍化を受けグングン上昇し、さらに海外での売上が比率を高めようとしている。大手企業は劇 […]
第２１号 モチベーションが上がる指導を行え！
2016年10月1日
■モチベーション低下の原因は自分の心の甘さ 入社時のモチベーションが持続できているビジネスマンは生産性が高く非常に優秀である。しかし、働く人の９０％が入社時と今を比較すると大なり小なりやる気を失っているのが現実だ。プロ […]
第２０号 「時間管理」「スキマ分析」「トップ攻略」で下期ロケットスタートを実現せよ！
2016年9月5日
■リオ五輪で日本選手団が躍進した リオ五輪では強化予算を重点投下された競技が成果を出した。金メダル１２個を生み出したのは競泳、柔道、レスリング、体操、バドミントンの５競技。この５競技はいずれも、国が情報・医科学面から支 […]