第32号 2022年に打つべき手 リーダーが本来業務を行える時間を創り出せ
2022年1月4日
謹賀「信念」 あけましておめでとうございます。平素より格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げますとともに、皆さまに深く感謝申し上げます。 本年は「愛」を信念の言葉とし、愛情あふれるコンサルティングでお客様の業績拡 […]
第２９号 ２０１８年に打つべき手 未来の変化に「適応」できる組織づくりに動け！
2018年1月5日
謹賀新年 あけましておめでとうございます。平素より格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げますとともに、皆さまに深く感謝申し上げます。本年は関わる方々の「やる気」を引き出し、「成果に直結する」コンサルティングサービスが […]
第２８号 「雑談」を「商談」に変える質問で売り上げが倍増！
2018年1月5日
■営業活動とは、「売り込み」でなく「質問」すること 売れない営業マンを見ていると、早口にまくしたて、一方的に会話の主導権を掴もうとしている。営業マンが押しつけがましい存在と感じるのもこのせいであろう。しかし、トップ営業 […]
第２５号 入社３年で一人前に育てる！
2017年2月10日
■若手社員が伸び悩んでいる 多くの企業で若手社員が伸び悩んでいる。「元気が無い」「目立たない」「楽しんでいない」と周りから厳しく評価されている。 上司は「辞めないように大事に育てよう」と甘い指導をしていないだろうか？結 […]
第２４号 2017年に打つべき手 人を育て粗利益率を高める企業づくりをせよ！
2017年1月7日
謹賀新年 明けましておめでとうございます。平素より格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げますとともに、皆さまに深く感謝申し上げます。 本年は「人が育つと粗利益率が高い企業ができる」をテーマに取り組んでまいります。変わ […]